De Qlix leden hebben het eindbod van de werkgevers positief beoordeeld. Vooral voor de laagsbetaalden de 16% loonverhoging, voor iedereen pensioen en het streven van de werkgevers naar een leefbaar loon van 14 euro. Dit is het begin van een weg naar een fatsoenlijke levensstandaard.
Na een lange periode van intensief overleg en met ondersteuning van AWVN hebben we afgelopen week een positief resultaat weten te realiseren; een twee-jarige WFC CAO afspraak voor 2022 en 2023.
Met het eindbod en de vervolgafspraken kan het bestuur van Qlix onze leden positief adviseren.
Het belangrijkste is dat we voor de laagstbetaalde medewerkers een forse sprong vooruit hebben weten te zetten om te komen tot een beter loon en voor het eerst ook een pensioen.
Het pensioen wordt gefinancierd door de werkgever zonder een bijdrage van de medewerker. De loonsverhoging is minimaal 7% en voor de laagst betaalden kan dat oplopen tot 16%. Daarbij zijn er een aantal positieve vervolg afspraken gemaakt.
De detailafspraken zijn vastgelegd in bijgesloten onderhandelingsresultaat/eindbod CAO Facilitaire Contactcenters.
De nieuwe cao afspraken kunnen nu door de werkgevers in detail worden uitgewerkt.
Doe jij al mee?
Je kunt makkelijk via info@qlix.nl. meepraten over je cao, je vragen stellen jouw mening of tips geven.